一对一咨询
公司让我签辞职申请,内容都没有就让我在一张白纸的右下角签上我的名字
劳动纠纷
2023-09-21 19:20:11
律师解答区
您好,这种情况您可以拒绝签署
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
离职申请的基本格式
离职申请
公司变更申请函范文
常用文书
324
离职申请需要上级签字吗
离职申请资讯
年底辞职申请书范本
辞职申请资讯
公司董事变更申请
股份公司
324
公司辞退通知书怎么写
辞退通知书
1414
公司申请书申请停车位
常用文书
324
一个月轮休合法吗?轮休没有工资
你好,休息休假管理制度如下:1、对于休息日安排工作的,只有在不能安排补休的情况下,才支付加班报酬(不低于工资的百分之二百);对于法定休假日安排工作的,无论是否安排补休,都需要按照规定支付加班报酬(不低于工资的百分之三百)2、我国的法定节假日根据《劳动法》第四十条规定,有元旦3天、春节7天、国际劳动节3天、国庆节7天;根据2008年1月1日施行的《全国年节及纪念日放假办法》还包括清明节3天、端午节3天和中秋节3天。
人咨询过
继续咨询
如何申请办理劳动手册
申请办理劳动手册时,需准备身份证、户口本、学历证明等材料。线上申请需登录政府网站或相关APP,填写个人信息并上传所需材料;线下申请则需前往户籍所在地的街道社区事务受理中心,提交材料并等待审核。若审核通过,将收到劳动手册;若未通过,需根据反馈补充材料或调整申请信息。
人咨询过
继续咨询
宿舍工人做饭公司罚款2000元合理吗?
你好,按照单位规章制度
本人到电子厂申请工作,交了200元押金,不退押金能报警吗?
你好可以要求返还
想了解一下公司搬迁赔偿标准,公司里面有两人缴社保
公司搬迁赔偿的常见处理方式包括支付经济补偿和协商变更劳动合同。具体选择哪种方式需根据实际情况判断,如搬迁距离、员工意愿等。若搬迁影响较大,支付经济补偿更为合适。
应聘者入职七天,签合同时我要求提供身份证复印件,他没有办法提供,是否可以开除她
不可以。处理时需注意:1.首先与应聘者沟通,了解具体情况。2.如应聘者能够提供其他身份证明,可考虑接受。3.若无法提供,可咨询法律意见,确保合法处理。4.避免违
美团兼职干了两天,怎么能快速离职?
想要快速离职,首先确保已提前通知。在试用期内,提前3日书面通知用人单位即可;非试用期则需提前30日。若公司存在违法行为,如未支付工资或未缴社保,可立即解除劳动合
工资已经发到手了,公司说没扣个人部分,要补,合法吗
处理方式包括投诉、申请仲裁或提起诉讼。应首先与公司协商,协商不成可向劳动监察大队投诉,要求返还工资;如投诉无果,可向劳动仲裁委员会申请仲裁,对仲裁结果不服的可向
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
北京律师
北京找律师
北京劳动纠纷律师
北京劳动合同纠纷律师
海淀区律师
朝阳区律师
东城区律师
西城区律师
丰台区律师
石景山区律师
房山区律师
大兴区律师
通州区律师
顺义区律师
昌平区律师
密云区律师
怀柔区律师
延庆区律师
平谷区律师
门头沟区律师
北京房产纠纷律师
北京公司法律师
北京合同纠纷律师
北京婚姻家庭律师
北京交通事故律师
北京劳动纠纷律师
北京刑事辩护律师
北京债务债权律师