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你好，我是hr，应聘者入职七天，签合同时我要求提供身份证复印件，他没有办法提供，这样的情况下我是否可以开除她

劳动纠纷

2024-06-20 20:02:32

如果无法核实身份信息的话可以不予聘用。
不可以直接开除。根据《劳动合同法》规定，未提供身份证复印件并非合法解除劳动关系的理由，直接开除可能构成违法解除，需要支付赔偿金。
可以先与应聘者协商，了解无法提供身份证复印件的原因，并寻找替代方案。如协商不成且确有必要，可考虑在符合法律法规的前提下解除劳动合同。
不可以。处理时需注意：1. 首先与应聘者沟通，了解具体情况。2. 如应聘者能够提供其他身份证明，可考虑接受。3. 若无法提供，可咨询法律意见，确保合法处理。4. 避免违法解除劳动关系，以免引发纠纷和赔偿。
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