你好，我一个月休息4天，然后我现在仲裁申请未签订劳动合同的双倍工资。应该是安工资➗30天还是26天啊

欠工资如何讨薪呢？1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。2、还可依据劳动合同法第三十条的规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。3、最有效的是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁，通过劳动仲裁下达的裁决书，向单位索赔，如果还不赔，可申请法院强制执行。4、如果劳动仲裁不予受理或者仲裁不公，还可以在15天内向法院提起民事诉讼，直接通过法院判决执行。

试用期工资合理性需结合实际情况评估。如工资低于法定标准，应与雇主沟通协商，要求调整。协商无果，可向劳动仲裁机构申请仲裁。若仲裁结果不满意，可依法向法院提起诉讼，维护自身合法权益。

劳动者可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。

你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；（3）通过诉讼途径解决。注意，收集相关证据证明。

您好，您可以向劳动监察大队投诉。

被拖欠手工活费用时，您可以：1.向劳动局举报，提交相关证据，等待劳动行政部门介入处理；2.申请劳动仲裁，准备仲裁申请书和证据材料，提交给劳动争议仲裁委员会进行裁

一般可申请病假工资或疾病救济费。选择哪种方式需根据个人情况和企业政策，建议咨询企业或法律专业人士，确保权益得到最大保障。

如果老板以合同期未满为由拒绝支付工资，你仍然可以依法要求支付。首先，检查合同中关于工资支付和离职的条款，确保你的离职符合规定。其次，如果老板坚持不支付，可以通过