在健身房工作被开除了

大学生在国家节假日回家请假通常不违法。学校可能有相关规定，如请假流程、请假时长等，学生应遵守。若学校规定不合理或侵犯学生权益，学生可与学校沟通或向教育部门反映。选择处理方式时，应权衡个人权益与学校规定，寻求合理解决方案。

有没有签合同呢！！

教育局投诉，群体投诉

劳动合同变更时，劳动者可以要求补偿，但用人单位一般不会同意，这时劳动合同无法变更。根据《劳动合同法》有关规定，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。当合同未到期，单位单方提出变更劳动合同，无法与劳动者达成一致的，劳动合同不得变更，不能视为劳动者提出解除劳动合同。如果单位以此解除劳动合同的，属于单位在劳动合同期内违法解除劳动合同，劳动者可以选择要求继续履行劳动合同或要求解除劳动合同并要求单位支付经济补偿金和赔偿金。

法律分析：在哺乳期更换工作，在新的用人单位仍享受哺乳假。因为哺乳假是女职工在哺乳期（婴儿一周岁以前）内依法享有的在每天的劳动时间内1小时的哺乳时间（生育多胞胎的

符合，但需确保不超时。若需加班，应支付加班费或通过调休补偿。同时，应保证员工休息和健康，避免过度疲劳。具体操作需结合公司政策和法律规定。

未签劳动合同可以争取双倍工资差额

如果公司规定月假两天不带薪，劳动者可以先与公司协商，要求恢复带薪休假。如协商无果，可以向劳动监察部门投诉，申请劳动仲裁或提起诉讼。劳动者应保存相关证据，如工资条