一对一咨询
您好，麻烦问一下个人和公司的劳动纠纷案件可以处理吗
劳动纠纷
2023-08-07 17:30:15
律师解答区
您好，可以的，需要了解案件情况
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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1、公司以业绩不达标，数据达成差，满意度不行等等 2、公司以越级反馈为由让我自己主动申请离职是否合法 公司以更换组长为由【员工业绩不达标或达标的情况下还仍要开除员工是否合法】 麻烦律师解答？
公司开除员工需依法进行。如员工无严重违规，公司应提前通知并支付补偿。员工可与公司协商解除，达成一致后办理离职手续；如公司违法解除，员工可申请劳动仲裁，要求恢复劳动关系或支付赔偿金。具体操作需根据实际情况选择。
人咨询过
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我提前一个月辞职了。劳动法规定我可以提前一个月辞职。老板否认了这一点。我能起诉他吗？
您好，建议协商解决
人咨询过
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公司拖欠工资8个月，可以得到什么赔偿？
用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
工厂未签合同的员工是否享有补偿权益
未签合同员工有补偿权益。员工可要求工厂支付自第二个月起的二倍工资，或要求补签劳动合同。如工厂拒绝，可通过法律途径维权，如向劳动仲裁机构申请仲裁或提起诉讼。
出现经济问题，而且已经济性裁员过，请问可以连续经济性裁员吗？或者说1年内可以几次经济裁员吗？
不能，您好，麻烦再具体说一下情况
就是我在便利店上班，家里有急事我提出了辞职，当时也签了合同
根据《劳动合同法》的规定，您辞职后，公司应支付您应得的工资、加班费、奖金等劳动报酬。如果公司存在拖欠工资或未支付加班费等情况，您有权要求公司补发。此外，如果您因
员工体检不合格，解除合同需要支付经济补偿吗？
员工已经入职,在公司的年度体检中检查不合格的,要按照国家医疗期的规定执行,医疗期满不能从事原工作,也不能从事另行安排工作的,才可以辞退,并且要依法支付经济补偿金
刚刚签了临时工劳动合同，现在不想去哪里工作了可以吗？
你好可以的告知公司不去了就可以
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