一对一咨询
合同没有到期被辞退，应该怎么处理
劳动纠纷
2023-07-31 13:22:05
律师解答区
辞退原因？跟公司协商赔偿。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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现在公司想解雇我。我该怎么办？
如果老板在你的辞职信上说明离职的时间前辞退你的，要求其出具书面解除劳动关系的通知书（盖有公章），否则拒绝办理离职手续。
人咨询过
继续咨询
我们公司没签劳动合同社保也没有买公司说我试用期不合格不承认辞退我
如果您决定通过法律途径维权，首先可以收集与公司未签订劳动合同、未购买社保以及试用期无故辞退相关的证据。然后，可以向劳动监察部门投诉或向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁
人咨询过
继续咨询
请问兼职被无故辞退可以的吗？
兼职被无故辞退违法。可要求继续履行劳动合同，或主张支付赔偿金。具体操作：1. 保留相关证据，如辞退通知、工资单等。2. 与用人单位协商，要求合理补偿。3. 协商不成，可向劳动仲裁机构申请仲裁或向法院提起诉讼。
劳动法辞退补偿
辞退补偿因情况而异。非过失性辞退，按工作年限支付经济补偿；违法辞退，支付双倍赔偿金；过失性辞退则无需赔偿。操作时需依据《劳动合同法》规定，确保计算准确、程序合规，避免法律纠纷。
公司不辞退你，故意调动单位赔偿
你好可以要求主张的建议申请劳动仲裁
试用期内被辞退
试用期被辞退后，劳动者维权的关键在于收集证据和了解法律。首先，保留所有与工作和辞退相关的证据，如劳动合同、工资条、辞退通知等。其次，了解《劳动合同法》等法律规定
上班17天没有签劳动合同，就被口头辞退了，过了半个也才联系我让我签离职合同
公司单方面辞退，可以要求赔偿
上班17天没有签劳动合同，就被口头辞退了，过了半个也才联系我让我签离职合同怎么办
你好，口头辞退是不算数的
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