一对一咨询
你好宁律师，我公司一员工不接受公司调岗，公司出具辞退通知书，后该员工申请劳动仲裁，公司该如何应对。
劳动纠纷
2023-05-22 14:26:51
律师解答区
公司可以依据劳动合同做对应处理
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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我们公司在一个城市有两个工作地点，现在情况是我们现在的工作地点招工把我们以前的员工调到另一个工作地点属于调岗吗
可以拒绝。如公司强行调岗，员工可依据《劳动合同法》提出异议，要求公司遵守合同约定。如协商无果，可申请劳动仲裁或提起诉讼。同时，员工也有权提出离职，并可能要求公司支付经济补偿金。
所以2月份我的提成是负数，用5月份的提成去填补前面的负数。这样合理吗？
针对公司单方面调岗，常见的法律处理方式有：1.与公司协商解决；2.向劳动仲裁机构申请仲裁；3.提起诉讼。选择处理方式时应考虑个人情况、证据充分性、时间和成本等因
你好！请问一下，我在一家企业上班，企业私自调动我的工作岗位，没和我协商。我怎么办
您好，您可以通过劳动仲裁主张权利。
公司无故调岗降薪，应该怎么应对？
应对公司无故调岗降薪，常见法律处理方式有：向劳动监察举报、申请劳动仲裁或提起诉讼。选择哪种方式需根据您的具体情况和诉求，一般建议先尝试协商，不成再采取法律手段。
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