一对一咨询

冉丽律师！你好！我想咨询一下，达到退休年龄还没享受退休待遇，仍在公司上班，非本人原因离职，劳动合同没满，被公司解除，公司还能给补偿吗？因未受退休待遇，还在继续上班，还属于劳动关系吗？

劳动纠纷

2023-05-09 16:35:19

还在上班属于劳动合同

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

到退休年龄解除劳动合同还有补偿吗

劳动合同纠纷 140

（个人原因旷工）解除劳动关系证明

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合同到期仍在上班的是否有补偿

合同纠纷 628

到退休年龄离职，公司是否还需要支付经济补偿金

劳动合同纠纷 55

员工离职解除劳动关系合同

公司解除试用 324

员工离职解除劳动关系合同

劳动合同到期，公司不续签，是否能得到赔偿

劳动合同纠纷 480

劳动合同解除经济补偿协议书范本

公司解除试用 324

劳动合同解除经济补偿协议书范本

现在公司要把我从母公司换到子公司，工作地点的待遇不变。我不同意我是否可以要求赔偿

劳动合同变更时，劳动者可以要求补偿，但用人单位一般不会同意，这时劳动合同无法变更。根据《劳动合同法》有关规定，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。当合同未到期，单位单方提出变更劳动合同，无法与劳动者达成一致的，劳动合同不得变更，不能视为劳动者提出解除劳动合同。如果单位以此解除劳动合同的，属于单位在劳动合同期内违法解除劳动合同，劳动者可以选择要求继续履行劳动合同或要求解除劳动合同并要求单位支付经济补偿金和赔偿金。

公司员工的违法行为给公司带来的法律责任

公司违法辞退员工需承担责任。若员工要求继续履行，公司应恢复劳动关系；若员工不要求或无法履行，公司应支付双倍补偿金。操作时需遵循《劳动合同法》规定。

劳动合同问题，关于裁员赔偿问题?

劳动合同中可能包含关于裁员赔偿的特别约定。这些约定可能涉及赔偿标准、支付方式等具体内容。劳动者在签订劳动合同时，应仔细阅读并理解相关条款，确保自己的权益得到保障。如有疑问，可咨询专业律师或法律机构。

我们学校强制我们专业实习。我们的实习有20学分

若希望自行安排实习，可尝试与学校协商，看是否能调整实习方式或学分要求。若协商无果，可了解相关法规，确保自身权益不受侵犯。在选择处理方式时，需权衡利弊，选择最有利于自己的方案。

主动离职报告后可以仲裁公司所要加班费，年假嘛

常见处理方式包括协商、调解和仲裁。首先尝试与公司协商，无果后可寻求第三方调解，若仍无法解决，可在劳动关系终止后一年内提出劳动仲裁。选择哪种方式需根据具体情况和个

工作2年半了公司补签劳动合同，现在又工作半年了，还能追赔吗

可以追赔。操作如下：1.收集证据，如工资单、工作记录等；2.与公司沟通，提出补偿要求；3.若沟通无果，向劳动仲裁机构申请仲裁；4.仲裁不成，可诉诸法律途径。

请问我已在单位上班十年，单位同意继续买社保，我在单位上班是签劳动合同还是劳务合同？

劳动合同通常适用于全职雇员，它规定了雇员和雇主之间的权利和义务，包括工作内容、工作地点、工作时间、劳动报酬、社会保险等。而劳务合同则适用于临时、短期或非全日制的

事业单位临聘上班十几年了，让辞职

面对可能的争议，你应收集以下证据：1.劳动合同及工作证明，证明你的工作关系；2.与单位的沟通记录，如短信、邮件等，证明你的立场和单位的要求；3.相关证据，如工作

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