事业单位临聘上班十几年了，让辞职
劳动纠纷
2024-06-27 10:42:37
共有4位律师解答
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一般情况下，单位单方面解除劳动合同，是要有经济赔偿的，可以尝试仲裁试试
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如果你不同意辞职，首先，应明确拒绝并要求单位给出明确的辞退理由或调岗通知。同时，根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条，单位变更劳动合同内容应与劳动者协商一致。若单位执意要求你辞职且理由不充分，你可以通过申请劳动仲裁或诉讼来维护自己的权益，并保留好所有与此相关的证据。
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在以下几种情况下，你可以拒绝单位的辞职要求：1.单位未提供合理的辞退理由或证据；2.单位未按照劳动合同约定或法律规定提前通知；3.单位未与你协商一致，单方面要求你辞职。在这些情况下，你有权拒绝并保留好证据，通过法律途径维护自己的权益。
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