替老板坐牢出来了，老板不给钱，还要报警说

你好，按照双方约定处理

欠工资如何讨薪呢1、电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。2、还可依据劳动合同法第三十条的规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。3、直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁，通过劳动仲裁下达的裁决书，向单位索赔，如果还不赔，可申请法院强制执行。4、如果劳动仲裁不予受理或者仲裁不公，还可以在16天内向法院提起民事诉讼，直接通过法院判决执行。

可以找当地劳动监察大队解决

用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。

公司的劳动制度不能随意处分员工。根据劳动法规定，公司处分员工应当遵循公平、公正、合理的原则，并符合法定程序和条件。如果公司的劳动制度违反法律规定或对员工进行不当

您好，需要支付。如果是单位原因让您歇班，应正常支付工资；如果是您个人原因，可与单位协商工资支付情况。具体操作：1.保留加班及歇班证据；2.与单位沟通支付工资事宜

针对您的情况，可先与老板协商，要求支付工资。如协商无果，可向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权。选择处理方式时，需考虑时间成本、证据充分性及个人情况。

拖欠工资问题，常见的处理方式包括向劳动局投诉、申请调解、提起劳动仲裁或诉讼。选择哪种方式取决于具体情况，如证据充分性、双方协商意愿等。一般来说，先尝试协商和调解