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公司以考勤为由，扣工资并用劳动制度处分我

劳动纠纷

2024-06-18 14:50:36

1、先协商；2、拨打12333、12348、12345投诉；3、申请调解；4、找工会；5、找政府；6、申请仲裁；7、打官司。
建议您准备相关证据材料，向单位所在地劳动监察部门投诉
公司以考勤为由，扣工资并用劳动制度处分我
你好，考勤出了什么问题，可以申请劳动仲裁
您好，现在是什么情况，考勤有没有问题
你好，这种情况是可以走劳动仲裁的
您好，您这边是有迟到早退吗？
您好，首先考勤您是缺勤了吗
你好您的问题处理好了吗
你好，你这边具体怎么回事
你好可以委托律师诉讼
如果您认为公司克扣工资的行为不合理，可以向当地的劳动执法监察部门投诉。您需要准备好相关证据，如工资条、劳动合同等，以证明公司存在克扣工资的行为。在投诉时，您需要详细说明克扣工资的情况，并表达您的诉求。劳动执法监察部门会根据相关法律规定进行调查处理，维护您的合法权益。
除了向劳动执法监察部门投诉，您还可以选择申请劳动仲裁来维权。申请劳动仲裁时，需要准备相关证据材料，并按照仲裁程序进行操作。劳动仲裁委员会会对您的申请进行审查，并依法作出裁决，保护您的合法权益。
公司的劳动制度不能随意处分员工。根据劳动法规定，公司处分员工应当遵循公平、公正、合理的原则，并符合法定程序和条件。如果公司的劳动制度违反法律规定或对员工进行不当处分，员工可以向劳动执法监察部门投诉或申请劳动仲裁，维护自己的合法权益。
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