一对一咨询
试用期一个月被口头辞退，没有劳动合同
劳动纠纷
2023-03-15 22:41:38
律师解答区
辞退原因是什么？薪资待遇是多少？
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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试用期结束后，该怎么办？
你好，建议双方沟通协商解决，无法协商收集好相关证据，去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁，必要时可以向当地法院起诉
人咨询过
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试用期被辞退有补偿补助吗
试用期被辞退补偿因情况而异。若符合补偿条件，则按《劳动合同法》规定支付经济补偿。具体操作：1. 确认辞退原因及是否符合补偿情形；2. 根据工作年限计算补偿金额；3. 与用人单位协商支付事宜；4. 如有争议，可提起劳动仲裁。
人咨询过
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如果公司在美团工作中途辞退我，我能拿到工资吗？
你好！如果公司不准辞职，你可以用邮政快递向公司寄一份辞职书过去，寄件单上注明是辞职书，到了时间后，如果公司仍不批准辞职，你就可以走人了，如果公司不支付工资，可申请劳动仲裁，要求支付拖欠的工资及未签订劳动合同的工资差额
以销售业绩不合格为由被公司解雇怎么样？
建议投诉到劳动局！！
在试用期期间被无故辞退怎么办
试用期被辞退可要求补偿。具体操作：1.与用人单位协商，要求合理经济补偿。2.如协商无果，收集证据，向劳动仲裁机构提起仲裁。3.仲裁结果不满，可依法向法院提起诉讼
你好，我在试岗第五天被无故辞退，公司只愿意支付一天100元，远低于试用期的约定好的正常工资
试岗期间被辞退且工资低于约定，除了向劳动行政部门投诉和申请劳动仲裁外，你还可以通过以下途径维权：一是与用人单位协商解决，明确工资支付标准；二是收集证据，包括劳动
上班3个半月，没签合同要被辞退，老板听到要去劳动仲裁，又给转岗，转岗后工资比上个月少了将近一半
您好可以帮你维权解决
我是2011年5月12号被厂长辞退的，现在申报还有用吗？
常见的处理方式包括申请复核或提出申诉。选择哪种方式应考虑个人情况、辞退理由的合理性、证据充分性等因素。如认为辞退不公，可优先考虑申诉。
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