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法律问答
应聘了一家单位上班的时候跟应聘了一家单位,上班的时候跟我说两三台机器8千到9千说签的是两年?
法律分析:1、提出要求,要求单位签订劳动合同;2、若单位不签订的,可以提起劳动仲裁要求单位支付双倍工资。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
我今年6月50岁到了法定退休年龄,但是我社保未买满15年,公司可以终止劳动合同吗?劳动法有明确规定吗
到了退休年龄企业不需要去解除劳动合同,而是劳动合同自动终止了
我目前在职的这家公司,人员要么离职要么接受新的公司,这种问题该怎么办
您好,麻烦再具体说一下情况,这边可以协助处理。
你好,公司要求我自己提离职,
你好,您可以申请劳动仲裁。
医院强制在岗位上吃饭
你好,麻烦大概说一下情况
我在工厂上班已有90天,公司给别的工人签合同,不给我签,一现在我辞职了能要赔偿吗?
可以要赔偿。具体操作:1. 收集证据,如工资单、工时记录等证明劳动关系;2. 与公司协商,提出赔偿要求;3. 如协商无果,向劳动仲裁机构申请仲裁;4. 仲裁结果不满,可向法院提起诉讼。
公司有权在上班途中穿反光服吗?
看单位规章制度。
餐厅拒绝签订劳动合同是否合法?
餐厅拒签劳动合同违法。劳动者应:1. 与餐厅沟通协商,要求签订;2. 保留相关证据,如录音、聊天记录等;3. 向劳动监察部门投诉,寻求帮助;4. 必要时提起劳动仲裁或诉讼,维护自己合法权益。 (100字)若餐厅持续拒绝,劳动者需注意保留证据,以便日后维权。同时,可咨询专业律师,了解更详细的法律建议和维权途径。劳动者的合法权益受法律保护,应勇敢维护自身权益。
企业与我签订劳动合同而非劳动合同怎么办?
在中国境内的用人单位与劳动者因确认劳动动关系发生的争议,因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议,因劳动报酬以及经济补偿或赔偿金等发生的争议,都属于劳动合同纠纷。
如何处理60岁以上员工的辞职?
你好,可以协商解决
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