法律咨询

想问一下，我目前在职的这家公司，没有任何通知直接就另外一家公司接手了，人员要么离职要么接受新的公司，这种问题该怎么办

劳动纠纷

2024-04-23 14:30:24

您好，麻烦再具体说一下情况，这边可以协助处理。
你好，您可以申请劳动仲裁。
什么问题？说清楚具体事情
你好，可以起诉处理
可以委托他人办理
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

查看全部5个解答

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

劳动者如何正确办理辞职手续

劳动合同纠纷 707

最新公司转让协议书

内资股东 324

最新公司转让协议书

办理离职手续时该注意事项

离职注意事项

办理离职手续时该注意事项

不辞职直接走人的后果有什么

新公司房屋租赁合同

场地租赁合同 324

新公司房屋租赁合同

最新公司员工入职合同样版

最新公司员工入职合同样版

签了劳动合同但工作时长过长应如何处理

处理工作时长过长问题，可协商调整工作时间或向劳动部门投诉。选择协商方式更灵活，但效果取决于双方意愿；

提前15天不签劳动合同说辞职可以吗？

劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，维护合

在工作过程中不小心对公司造成了经济损失，可没有签劳动合同，损

根据具体情况，员工需承担相应赔偿责任。若损失较小，可与公司协商赔偿方式和期限；若损失较大，可能需通过

公司给我31天的工资是否违法

你好，建议协商解决，协商不成可以申请劳动仲裁

试用期为7天，我能向公司要求赔偿吗？

员工无过错的情况被辞退，可以要求经济补偿，而有过错被辞退的，不能主张赔偿。

需要签订实习协议吗？签订实习协议会不会对我有什么影响呢？还有

签订实习协议是保障权益的常见方式。选择时，应考虑协议内容是否全面、合法，是否明确双方权益。可咨询专业

我一个月打卡工资5500左右，但是给的底薪是2600，我请了

问问公司扣款明细，是不是有绩效考核工资等

国家法定节假日是不是带薪休假

法定节假日带薪休假是法律规定，处理方式包括正常休假并支付工资，或安排工作并支付加班工资。选择哪种方式

加载中

同城律师

律师推荐

可能感兴趣

安州区律师北川律师江油市律师平武县律师三台县律师盐亭县律师梓潼县律师涪城区律师游仙区律师

成都律师泸州律师绵阳律师内江律师南充律师宜宾律师达州律师眉山律师凉山律师

法律内容北京律师上海律师广州律师深圳律师重庆律师婚姻家庭劳动纠纷知识产权