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公司法的详解（六）

更新时间：2020-12-02

36.为什么要制衡？

公司是具体的人组成的，如果没有良好的制衡机制，公司会被部分人控制而丧失独立人格。如果公司普遍丧失独立人格，不仅损害债权人利益，也破坏该国的公司制度。

37.三权分立是良好的机制吗？

如能确保无人享有绝对的权力，确保权力得到监督，这个机制就是良好的。

38.三权分立是高效的机制吗？

鱼与熊掌不可兼得。但，如果有坦诚的文化和密切的交流，三权分立也可以做到高效。

39.股东会、董事会、总经理各有什么领地?

在人权、事权、建章立制上各有分工。人权上，股东会选择董、监事；董事会选择高管；总经理选择其他人。事权上，股东会决定公司年度事务（预算、决算）、长远事务（经营方针、投资计划、合并分立），以及跟股东切身相关的事务（分红、增减资）；董事会负责公司经营计划和机构设置；总经理负责主持生产经营管理。在建章立制上，股东会负责章程，董事会负责基本管理制度，总经理负责具体规章。

40.监事有什么用？

基本没用。打官司有点用，可以起诉董事和高管。

41.为什么要设置监事？

本意是帮助股东在公司内部监督董事、高管的行为。但法律没有赋予监事实权。

42.监事能不能查账？

有名无实。公司法规定监事可以检查财务。但实际情况是，法院认为这属于公司内部管理问题，如果公司阻碍监事查账，法院不管。

43.董事长是不是公司最大的官？

不是。董事长是董事会的头，只有召集、主持董事会和股东会的职能。

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