试用期内的受伤能认定为工伤吗？

问： 我毕业后去一家公司上班，签订了劳动合同，但前三个月是试用期。在试用期内，因工作手被割伤，请问我受到的伤害能认定为工伤吗？

答： 在试用期内，你与公司通过订立劳动合同来确认劳动关系，该试用期仅仅是你和公司之间确定的一定期限的考察期，该考察期并不能否认你与公司之间形成的劳动关系。我国《工伤保险条例》确定认定工伤的前提是需要申请者与用人单位存在劳动关系或者事实劳动关系，在符合工作时间、工作场所以及因工作原因的条件下，你在试用期内受到的伤害，应当按照《工伤保险条例》进行工伤认定。