正好前阵遇到一个人咨询我，说她的公司有1个员工，申请了劳动仲裁。劳动仲裁刚刚受理，他就注销了公司。没多久仲裁裁决她公司应该给职工补缴社保，然后她就接到了当地市场监督管理局的告知书，要恢复她的公司营业。包律师认为，可能是社保局劳动监察部门与市场监督管理局沟通过，要求恢复公司营业的。可见，公司注销了，劳动者仲裁的，仍然需要承担相应的法律责任。借着这个话题，包律师就聊聊单位注销后，作为劳动者应该如何维权。

很多公司往往是感觉到了被仲裁的风险，因此才注销。因而，根据不同的时间节点，劳动者可做不同的选择。

在仲裁申请前公司注销的。这种情况下劳动者要举证自己自身权益受损，以公司的承继人活着公司负责人为被申请人，向劳动仲裁机构申请仲裁。

在仲裁中，还未出结果时，公司注销，根据《劳动人事争议仲裁办案规则》，可以变更相关负责人承担责任。在仲裁结果出来后，申请执行裁决，或者向法院起诉。

仲裁并有仲裁结果后，公司注销，此时，依据《最高人民法院关于民事执行中变更、追加当事人若干问题的规定》追加公司股东等为被执行人即可。

个体工商户情况特殊，它虽然也是用人单位的一种，但是个体工商户和经营者个人是权利义务不分离，个体户注销的，劳动者可径直以经营者为被申请人。