法定代表人是依照法律或者法人章程的规定，代表法人从事民事活动的负责人。实践中因法定代表人制度引发的诸如越权代表、任职和辞任、过错赔偿等纠纷层出不穷。新《公司法》完善了法定代表人行为的法律后果，对责任进行了明确的界定，避免了实控人通过设立法定代表人来规避法律责任的情况。

一、法定代表人的范围

新《公司法》第十条规定“公司的法定代表人按照公司章程的规定，由代表公司执行公司事务的董事或者经理担任。”

有权担任法定代表人的人选由原来的董事长、执行董事或者经理变为“执行公司事务的董事或者经理担任”意味着新《公司法》扩大了法定代表人的选任范围。

知识产权出资是《公司法》明确规定的，存在合法有效的法律依据。本身目的在于放宽公司设立条件，鼓励创业，鼓励投资，尊重公司运作方式的多样性和创业者以及经营者的能动性。在不违反法律法规的情况下，同时符合“可以用货币估价”以及“可以依法出让”两个标准则可以用于出资。

二、法定代表人的变更

新《公司法》第十条规定“担任法定代表人的董事或者经理辞任的，视为同时辞去法定代表人。

法定代表人辞任的，公司应当在法定代表人辞任之日起三十日内确定新的法定代表人。”

因为法定代表人的辞任不再受公司限制，而且要求公司三十日内确定新的法定代表人，所以使得法定代表人的变更具有可操作性。

三、法定代表人的权责

新《公司法》第十一条规定“法定代表人以公司名义从事的民事活动，其法律后果由公司承受。”

“法定代表人因执行职务造成他人损害的，由公司承担民事责任。公司承担民事责任后，依照法律或者公司章程的规定，可以向有过错的法定代表人追偿。”

法定代表人以公司名义从事的民事活动，其法律后果由公司承受。当法定代表人代表公司进行交易、签署合同或进行其他任何形式的民事活动时产生的法律效果，无论是权利还是义务，都由公司来承担。

四、法定代表人的限制

新《公司法》第十一条规定“公司章程或者股东会对法定代表人职权的限制，不得对抗善意相对人。”

在章程中对法人的限制都不得对抗善意相对人，但如果法人因执行职务行为造成他人损害的，公司在承担责任后，可以依照“公司章程的规定”向有过错的法人进行追偿。但如何向法定代表人追偿，就取决于公司章程针对法人的职权范围的规定。

五、法定代表人的风险

新《公司法》第三十五条规定“公司变更法定代表人的，变更登记申请书由变更后的法定代表人签署。”

新《公司法》第五十五条规定“有限责任公司成立后，应当向股东签发出资证明书”。

“出资证明书由法定代表人签名，并由公司盖章。”

新增公司申请变更登记应当由法定代表人签署变更登记申请书，股东出资证明书由法定代表人签名等规定，目的在于督促法定代表人履职，强调了法定代表人应当实质性参与公司的内部管理，依法依章履职，避免个人承担责任。