陈钊律师
陕西-西安
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张XX诉陕西XXX实业有限公司劳动纠纷
更新时间：2013-07-18
张XX，户县人，2012年4月入职陕西XXX实业有限公司，从事销售职务，未签订劳动合同，为缴纳任何社会保险。2012年8月公司突然告知将其解聘，并且拒绝为其结算8月份工资。通过辛勤努力工作已逐步取得成绩的张XX无法理解公司的行为方式，于是想到了维权。
通过与张XX的谈话，对其情况的初步了解得知其入职后单位一直未提出签订书面劳动合同，也一直未给其办理缴纳任何社会保险，公司在用工方面存在严重违法行为，但同样存在一个问题，就是张XX在日常工作中并没有保存比较充分的证据，很难能够确定的证实自己与用人单位存在事实劳动关系。通过律师仔细询问，帮助张XX整理其现有证据材料，最终还是准备了一份相对充分的证据目录，将陕西XX实业有限公司诉至西安市XXX劳动争议仲裁委员会，要求支付拖欠工资，支付未签订劳动合同双倍工资差额，支付违法解除劳动合同经济赔偿金，并为张XX补缴社会保险。
最终用人单位提出请求和解，支付了张XX一次性和解金XXXX元，此案终结。
通过与张XX的谈话，对其情况的初步了解得知其入职后单位一直未提出签订书面劳动合同，也一直未给其办理缴纳任何社会保险，公司在用工方面存在严重违法行为，但同样存在一个问题，就是张XX在日常工作中并没有保存比较充分的证据，很难能够确定的证实自己与用人单位存在事实劳动关系。通过律师仔细询问，帮助张XX整理其现有证据材料，最终还是准备了一份相对充分的证据目录，将陕西XX实业有限公司诉至西安市XXX劳动争议仲裁委员会，要求支付拖欠工资，支付未签订劳动合同双倍工资差额，支付违法解除劳动合同经济赔偿金，并为张XX补缴社会保险。
最终用人单位提出请求和解，支付了张XX一次性和解金XXXX元，此案终结。
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