我在骑行的时候与别人的车撞在一起了，可她的电动车是停在道路中央的，我骑的自行车，这件事谁要负责

都有责任，具体责任由交警根据具体情况判定。

公司裁员，裁员名单有我，联系我说调动岗位，不然就让我自己辞职。

公司要变更员工的工作内容或岗位，必须和员工协商一致。如果公司单方面对员工进行调岗，则违法。

他是机动车直行十里路口他把我从路的右边撞到了路的左边把车子给撞坏了，他不给我赔车子反而让我赔他修车钱

不用赔对方车辆损失费用，因为国家照顾弱者一方。

个体签合同是不是也要给员工交社保

个体工商户作为用人单位，应当为员工缴纳社会保险费。

我父亲意外死亡，赔偿了125万，医疗费，丧葬费差不多用了35万，说全留给我母亲养老，请问这样可以吗

死亡赔偿金原则上应由家庭生活共同体成员共同取得,当事人未请求分割的,人民法院不主动予以分割，当事 人请求分割且赔偿协议未明确赔偿项目,应视为是对权利人物质损失与精神损害的混合赔偿。在分割该笔赔偿金前,应扣除已实际支付的丧葬费用,并优先照顾被抚养人的利益, 剩余部分的分配应根据与死者关系的亲疏远近、与死者共同生活的紧密程度及生活来源等因素适当分割,而非等额分配。当然,如果继承人明确表示放弃或转让的,应尊重其意思表示。

没经同意改变工资计算方式导致工资下降，现也新方法算三个月了，我该怎么办

收集证据：首先，确保收集好所有相关证据，如劳动合同、公司关于工资计算方法的规章制度、工资条等。 投诉或申请仲裁： 您可以直接向当地人力资源和社会保障局劳动监察部门投诉。 或者，向当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付应得的工资。 法律途径：如果存在相关证据，您也可以直接向法院起诉，要求补足工资数额。 请注意，用人单位未经同意改变工资计算方式导致工资下降是违法的。只要您的证据充足，您的主张有很大可能性得到支持。

我三年前在公司出工伤鉴定结果为九级，当时公司没有买保险，现在公司变相辞退我，还可以要回吗

工伤赔偿的诉讼时效通常为一年，从知道或应当知道权利被侵害之日起计算。如果对仲裁裁决不服，可以在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

我被公司用了十天，然后没签合同莫名辞退怎么办

工资和赔偿：根据《劳动合同法》，用人单位应当支付您工作期间的工资。如果用人单位拒绝支付，您可以向当地劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。此外，由于未签订劳动合同，您可以要求用人单位支付双倍工资作为赔偿。 经济补偿：如果用人单位违法解除劳动合同，您有权要求支付赔偿金。工作10天被违法辞退，可以向用人单位索要赔偿金，额度为经济补偿标准的两倍。经济补偿标准是按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动仲裁：如果用人单位不支付上述款项，您有权向当地劳动局申请劳动仲裁。在申请劳动仲裁时，您可以提供工资条、打卡记录、工作服、工作往来信息或同事证言等证据来证明劳动关系。 法院诉讼：如果您对劳动仲裁的结果不满意，您有权向人民法院提起诉讼。

医院有两口子，一个担任副院长，一个担任病区主任，这样允许吗

事业单位没有这种规定,医疗系统也没有这种不允许规定。这种情况是符合规定的。

我在诚信支付上签了一个先学后付的合同，他说我们之间就没有债务问题了，对吗？

对，双方没有正式签定合同，报名费退还后双方就没有什么关系了。