一对一咨询
公司裁员,裁员名单有我,联系我说调动岗位,不然就让我自己辞职。
劳动纠纷
2024-06-03 12:10:17
律师解答区
公司要变更员工的工作内容或岗位,必须和员工协商一致。如果公司单方面对员工进行调岗,则违法。
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
公益性岗位辞职工资怎么发
讨薪
115
公司裁员主动写申请离职书
公司解除试用
324
员工辞职未提前一个月后果严重吗
辞职
15694
员工怎么办理辞职
劳动合同纠纷
13370
经济性裁员解除劳动合同协议范本专业版
财会
324
2022员工离职保密协议范本
保密协议范本
补偿辞退员工协议书模板
合同范本
324
我向公司解雇赔偿,但在辞职证明书上写道,现在我已经解除了与公司的劳动关系。
您好,申请劳动仲裁
人咨询过
继续咨询
大学生与公司签订了劳动合同,还是正式员工?
要依实习协议而定,如果协议没有约定那没有法律强制公司需要与实习生签订劳动合同
人咨询过
继续咨询
劳动合同中只有乙方的信息,是否有效?
劳动合同不区分格式及文体,合同内容写明下列内容的,即为有效:当事人姓名名称、合同期限、工作内容地点、工作时间、劳动报酬、社会保险及劳动保护等。
必须到铁路指定的医院就医。其他公立医院的病假无效。这合法吗?
劳动合同或公司制度有没有规定
大二暑假签了劳动合同以后还算是应届生吗
关于应届生身份的界定,通常与毕业时间和是否参加全职工作有关。处理方式包括查看学校规定、咨询就业指导部门或查阅相关政策文件。选择处理方式时,应优先考虑学校和相关部
我是一般涉密人员,我辞职了想尽快走,单位以保密为由强制不让我辞职。
离职后,您需继续履行保密义务,不得泄露公司的商业秘密和保密信息。同时,在签订离职协议时,应注意协议中的保密条款,确保自己的合法权益不受侵害。若因泄露保密信息造成
我在6月5号提出离职,但因为在7月1号的时候因为个人原因要离职。然后这种情况离职的话是怎么算?
可以离职。操作如下:1.提前30天向公司提交书面离职申请。2.若公司不批,先尝试与公司协商,了解不批的原因并寻求解决方案。3.协商无果,可向当地劳动行政部门投诉
兼职不想工作了可以随时辞职吗
兼职辞职需提前通知单位,可书面或口头通知。选择通知方式时,应考虑便捷性和证据留存,书面通知更便于证明已履行通知义务,口头通知则更快捷。
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
徐州律师
徐州找律师
徐州劳动纠纷律师
徐州劳动合同纠纷律师
丰县律师
沛县律师
铜山县律师
新沂市律师
邳州市律师
睢宁县律师
徐州鼓楼区律师
云龙区律师
九里区律师
贾汪区律师
泉山区律师
徐州房产纠纷律师
徐州公司法律师
徐州合同纠纷律师
徐州婚姻家庭律师
徐州交通事故律师
徐州劳动纠纷律师
徐州刑事辩护律师
徐州债务债权律师