没经同意改变工资计算方式导致工资下降，现也新方法算三个月了，我该怎么办

收集证据：首先，确保收集好所有相关证据，如劳动合同、公司关于工资计算方法的规章制度、工资条等。 投诉或申请仲裁： 您可以直接向当地人力资源和社会保障局劳动监察部门投诉。 或者，向当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付应得的工资。 法律途径：如果存在相关证据，您也可以直接向法院起诉，要求补足工资数额。 请注意，用人单位未经同意改变工资计算方式导致工资下降是违法的。只要您的证据充足，您的主张有很大可能性得到支持。