试用期内，因员工工作不符合要求，想辞退员工，需要给补偿金吗

单位需要证明入职时向员工明确告知了工作要求且员工现因已告知清楚的工作要求不符合要求而将其辞退，则不需要支付经济补偿金，否则后续容易出现劳动争议纠纷

现已离职半年，之前的工资老板一直拖着故意不结清给我。一个月工资，大概拖欠一万元左右

建议到当地劳动监察大队进行投诉

我工作时肋骨骨折能不能有务工费

工伤治疗期间单位需要向你支付误工费的

请问我刚进公司上班还不到一个月，公交说有培训，然后隔几天说让我们下载一个信贷app

按你所述情况，诈骗的可能性很大，建议报警处理

你好咯我试用期最后一天无过错被公司辞退还没签合同她们应该赔偿多少

单位以不符合录用条件解除劳动合同的，应当证明员工不对的录用条件的依据，如果是你说的无故辞退的话，你可向单位主张经济赔偿金

我想交一个劳动局职工保险，将来老了有个保障，但是不知道怎么交一年交多少钱

具体请咨询当地人社局

他这里试用期三天然后我干了5天活他不给我工资

无论试用期还是转正后的工作期间单位均应支付工资，你可向当地劳动监察委投诉

你好在杭州没交满15年社保怎么办

达到退休年龄后可以继续缴纳，一般未满15年期限3年内需要按月补缴，超过3年前3年需要按月补缴，3年补缴完毕后续可以一次性补缴

公司拖欠工资离职不一次性结清

单位未及时足额支付工资的，劳动者可以随时解除劳动合同并要求单位支付经济补偿金

想要咨询您一下民事赔偿问题，请问这种情况需要我个人承担吗？我们自己的业主物业费也有交。

从您目前的描述来看，因为不小心破坏了小区草坪和您从小区正门进入没有必然的因果关系，除非正门草坪设计有问题，其他从正门进入的车都会破坏草坪，所以需要您个人承担的，至于具体的费用您可以与物业友好协商。