员工应该怎么维权？维权需要注意什么？

如果公司不符合裁员条件的话，留存相应证据例如劳动合同、社保凭证、工资证明等，确认单位存在违法解除劳动合同的情形，可申请劳动仲裁维权。

我是别的公司派遣到我现在上班的公司的，现在上班的公司要裁员，请问我能向现在上班的公司要求赔偿吗？

你好，需了解你所签订的劳动合同是跟哪个公司签的，如果在法律性质上属于劳务派遣而被实际工作的公司裁员的话，派遣公司有权为你安排新的派遣单位，与实际上班公司关系不大。

工资是年薪制的，平时+年底考核，9月底离职，但是公司人事说年底的考核不会给我发，这样合法么？

你好，基本的材料如劳动合同，年底考核正常情况下应于年底结算才作支付，而9月底未到年底，可能不涉及支付问题。至于未付到年底是否应当支付的问题，则需结合相关证据材料才可判断。

请问一下我今年17岁在2019年5月5日(......)我的试用期合同是两个月,都没让我转正.(劳动

你好，公司可能存在未签订劳动合同而需要从次月起支付多一倍的工资。而因未签订劳动合同，关于试用期等内容应该也没办法举证。

觉得也没什么就签了。是不是需要把之前的亏损按照协议上签的百分比补上？哪怕那个时候我们还没有签那份股权

首先，未到工商局办理股权变更登记，效力无法对外；其次，需具体了解员工持股协议具体如何约定才可作进一步判断。