工资是年薪制的，平时+年底考核，9月底离职，但是公司人事说年底的考核不会给我发，这样合法么？我要打官司的话需要准备哪些材料。
劳动纠纷
2019-09-20 07:44:21
律师解答区
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你好，基本的材料如劳动合同，年底考核正常情况下应于年底结算才作支付，而9月底未到年底，可能不涉及支付问题。至于未付到年底是否应当支付的问题，则需结合相关证据材料才可判断。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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