一对一咨询
公司临时裁员，员工应该怎么维权？维权需要注意什么？
合同纠纷
2019-10-25 17:07:37
律师解答区
如果公司不符合裁员条件的话，留存相应证据例如劳动合同、社保凭证、工资证明等，确认单位存在违法解除劳动合同的情形，可申请劳动仲裁维权。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
相关知识推荐
单位单方面解除合同怎样维权
民法典
842
面对性骚扰如何维权
民法典
714
公司裁员员工怎么维权
4469
面对裁员员工应怎样维权
1260
公司裁员员工怎么维权
劳动合同纠纷
2050
单位单方面解除合同怎样维权
民法典
842
面对性骚扰如何维权
民法典
714
业主如何合法维权
民法典
1008
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
深圳律师
深圳找律师
深圳合同纠纷律师
深圳合同违约纠纷律师
深圳合同审查律师
深圳借款合同律师
深圳买卖合同律师
深圳租赁合同律师
罗湖区律师
福田区律师
南山区律师
宝安区律师
龙岗区律师
盐田区律师
大鹏新区律师
光明区律师
龙华区律师
坪山区律师
深圳房产纠纷律师
深圳公司法律师
深圳合同纠纷律师
深圳婚姻家庭律师
深圳交通事故律师
深圳劳动纠纷律师
深圳刑事辩护律师
深圳债务债权律师
