您好，张律师，我现在的情况是这样的，我在2019年3月21日的时候进入了一家小公司。之前我只是一个小员工，可是在5月6日下班的时候我跟另外两名同事被公司领导留了下来，主题是现在公司的经营情况，在他们的描述中，我们都感觉未来可期，就在那个是，他们提出了让我们员工持股，那个时候我们本想回去考虑一下再回复他们，可是他们却说就要在当天作出决定，那个时候我们都不懂这些，之前也不知道公司真正的状况，觉得也没什么就签了。可是当我们后期了解到公司的情况之后，已经完了，由于之前的公司已经在亏损状态，所以现在我们想退出的话是不是需要把之前的亏损按照协议上签的百分比补上？哪怕那个时候我们还没有签那份股权？还有就是我们这份股权只是签字盖章和按手印，但是他们迟迟没有拿去工商局做变更是否有效？再就是我转正之后他们迟迟没有给我交社保，而且他们因为想节省一点费用，把我派到别的机构挖数据，这个应该怎么办？