公司里负什么责任，该赔多少钱

应按照《工伤保险条例》的相关规定赔偿 没有上工伤保险的 由单位负责赔偿

能拿到多少赔偿

如果用人单位违法解除劳动合同解聘员工 公司应支付两倍的赔偿金

我在哺乳期但和单位的合同到期了

首先哺乳期不能解除劳动合同。 其次，连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有劳动合同法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的应签订无固定期限劳动合同。 再次，不能胜任原工作再安排新工作后仍不能胜任的才能解除合同。

试用期已过，但未签定劳动合同，因公司正在清算，请问公司跟我签的劳动合同时间上合理吗？那应从什么时间算起呢？

未签订劳动合同的期间，应赔偿双倍工资。 鉴于公司正在清算，建议尽早解决双方之间的纠纷。 劳动合同没有最短期限，对于季节工可以签订3各月甚至更短的合同。