我是从08年八月来公司上班的，试用期已过，但未签定劳动合同，现公司要求补签，09年1月到6月止。因公司正在清算，只签半年。请问公司跟我签的劳动合同时间上合理吗？半年合理吗？如不合理，那应从什么时间算起呢？
刑事案件
2009-02-17 17:21:59
共有2位律师解答
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未签订劳动合同的期间，应赔偿双倍工资。
鉴于公司正在清算，建议尽早解决双方之间的纠纷。
劳动合同没有最短期限，对于季节工可以签订3各月甚至更短的合同。 -
单位做法无理，你有权要求未签订合同期间的双倍工资、保险及经济赔偿，若协商不成可以诉至劳动仲裁解决。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
