我现在在天津一家私人公司工作，08年7月签订的工作合同，合同是08年7月份到09年6月底的，08年7月为试用期一个月，8月份转正，试用期工资1000，转正后工资1200，并开始给我上五险一金，合同里规定的违约金为0元。可是公司在7月份签订合同后一直不让我上班，也不给我工资，在我强烈要求下，公司安排我8月底上的班，上到11月中旬的时候，公司又说现在公司人手富裕，让我回家休息，所以我就从11月中旬一直休息到现在，然后工资就是上一天班给一天钱，休息的时间没工资，而且有工资的时候是按照一个月1000元算的，不过保险倒是很规矩从8月份就一直上到现在。可是现在已经1月20号了，25号就过年了，公司说现在用不了这么多人了，想要辞退我，让我明天去办手续，然后陪我给一个月钱。前提条件是：我没有违反公司任何规定，更没有违反合同规定，他们给我的理由是公司人员富裕。 我想问一下，这种情况下，按法律规定我能拿到多少赔偿？
合同纠纷
2009-02-21 16:20:18
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公司违法，你可以申请劳动仲裁要求单位支付违法解除劳动合同赔偿金应为2个月工资，同时要求单位支付每月的差额工资。
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公司存在违法行为，你可以在协商解决无果的情况下申请仲裁解决此事。
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单位做法违反劳动法，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁解决
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
