上海交大后勤集团员工手册

第一章 工作守则 　　第一条：为贯彻集团的宗旨，促进员工团结奋进，共创美好未 来，特制定本守则。 　　第二条：员工应诚实守信，团结互助，尊重他人，钻研业务。 　　第三条：忠于职守，遵守规章制度，服从各级主管人员指挥，用心做好每一项服务，不得敷衍塞责。 　　第四条：保持仪容整洁，按规定着装，佩带证件标识。 　　第五条：对内认真工作，爱惜公物，减少损耗，提高质量;对外师生至上，优质服务，真诚热情，礼让三先。 　　第六条：在工作中要主动发现问题，并及时化解、妥善处理;一旦发生问题，必须立即向直接领导汇报，不得作虚假报告或借故拖延。 　　第七条：在工作时间内，未经允许，不得擅离工作岗位或接见亲友，不得打私人电话，不得听收音机、录音机，不得看电视或与业务无关的书籍杂志，不得利用工作之便干私活。 　　第八条：不得利用职务之便为自己或他人牟利，不得接受馈赠、收受回扣或谋取其他不法利益。 　　第九条：在服务场所拾到他人物品，应尽快归还失主或上交有关部门，不得私自占有。 　　第十条：自觉维护工作场所及周围环境的安全、卫生、整洁，防止盗窃、火灾及其他意外发生。 　　第十一条：遵守上下班制度，不迟到，不早退，不旷工;严格执行岗位交接班制度。 　　第十二条：个人情况发生变化，如出现家庭地址、电话、婚姻状况、孩子出生等变故时，应在15天内通知部门主管领导，并上报所属公司人事部门。 　　第十三条：因工作需要调整岗位时，应服从调动，不得拒绝。 　　第二章 招聘、辞职和辞退 　　第十四条：原交大正式职工，经考核合格，可聘任上岗，签订三年一期的上岗合同。 　　第十五条：新进人员一律实行合同制，经审查合格，批准后方可办理手续，签订三年以下劳动合同，试用期为半年以下。 　　第十六条：招聘劳务工，合同期一年一签。 　　第十七条：合同自生效之日起即具有法律效力，双方必须严格执行。合同期满自行终止，如需续订，须经双方同意。 　　第十八条：出现下列情况之一者，集团有权单方面解除劳动合同。 　　1. 合同制员工在试用期被证明不合格者; 　　2. 严重违反劳动纪律或公司规章制度者; 　　3. 酗酒、吸毒、赌博、贪污、受贿或因盗窃等违法违纪行为损害集体财物或其他员工财物，情节严重、影响恶劣、证据确凿者; 　　4. 无理取闹、打架斗殴、聚众闹事、威胁领导，或对国家安定造成威胁，严重影响工作秩序和社会治安者;