员工与领导犯错 罚款不一视同仁 员工被罚款 而领导不被罚款 如何处理罚款人
行政纠纷
2024-05-18 05:17:42
共有3位律师解答
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员工被领导不公正罚款，可以投诉并申请劳动仲裁。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条，劳动争议可申请调解、仲裁或提起诉讼。如领导未一视同仁罚款，可能违反劳动法规，员工应及时采取行动，保护自身权益。
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对领导不公正罚款，员工可选择协商、投诉或申请劳动仲裁。协商是首选，可尝试与领导沟通解决问题；若无果，可向相关部门投诉；最后，如问题仍未解决，可依据《劳动争议调解仲裁法》申请劳动仲裁，寻求法律保护。
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对不公正罚款，员工应维权。首先，尝试与领导协商，表达诉求；其次，收集证据，向相关部门投诉；最后，如问题未解决，可申请劳动仲裁，要求公正处理。整个过程中，保持冷静，依法行事。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
