延长试用期应当经双方当事人协商一致,并采用书面形式;如果协商不成,劳动合同应当继续履行。需要提醒的是,国家对试用期期限有明确规定,满一年又不满三年的合同,试用期不得超过三个月。你应当据理力争或按劳动争议处理程序解决。