法律咨询
公司提出试用期
延长
合法吗
劳动纠纷
2024-06-13 11:22:25
共有3位律师解答
法律根据劳动合同期限法律规定了不同试用期,试用期确定后用人单位不得变相延长期限
您好,一般情况下,试用期后,劳动合同双方进行双向选择,不进行试用期延长
试用期延长多久都不合法。单位不可以对试用期随意延长。对试用期时间与公司发生争议的,劳动者应当首先与公司进行协商,协商不成向当地仲裁委进行申诉,如不满意仲裁结果应当在15日内向法院起诉。法律依据:《劳动合同法》第十九条
劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。
以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。
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