劳动法规定企业什么时候买五险

　　一、劳动法规定企业什么时候买五险

　　员工与用人单位建立劳动关系起一个月内需缴纳社保。

　　二、劳动法规定的保险有哪些

　　１．养老保险费：单位缴纳２０％，个人缴纳８％；

　　２．失业保险费：单位缴纳２％，个人缴纳１％；

　　３．医疗保险费：单位缴纳８％，个人缴纳２％；

　　４．工伤保险费：单位缴纳１．２％，个人不缴纳；

　　５．生育保险费：单位缴纳０．７％，个人不缴纳。社会保险费由单位和劳动者按比例缴纳。缴纳社会保险费的金额缴费基数×缴费比例。

　　５种社会保险中，养老保险和失业保险的缴费比例全国统一；其他３种社会保险的缴费比例，各地的规定会有不同。对参加社会保险的种类，各地的规定也不同。有的要求５种社会保险都要参加；有的只要求参加养老，失业和医疗３种社会保险，其他２种可参加可不参加。

　　住房公积金住房公积金不属于社会保险的范畴。没有相应的执法部门督察用人单位缴纳住房公积金的情况。除了国有单位缴纳外，私有单位一般未参加。

　　三、相关法律依据

　　根据《劳动法》第七十二条：社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。

　　第四条　中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。

　　个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。

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