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公司规章制度可否作为法院审理依据
2019-04-20 17:48
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用人单位根据《劳动法》第四条之规定,通过民主程序制定的规章制度,不违反国家法律、行政法规及政策规定,并已向劳动者公示的,可以作为人民法院审理劳动争议案件的依据
用人单位根据《劳动法》第四条之规定,通过民主程序制定的规章制度,不违反国家法律、行政法规及政策规定,并已向劳动者公示的,可以作为人民法院审理劳动争议案件的依据
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企业初建没多久,公司规章制度是现制订的,职工愿意了公司规章制度,但公司规章制度与劳动合同法有矛盾的地区,是以公司规章制度为标准或是劳动合同法为标准。
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