之前与公司签订劳动合同的时候合同里面有一条:"遵守公司各项规章制度."但是从入职至今好多年一直没有看到过公司的规章制度,最近公司把规章制度发给所有员工,没有要求员工签字,规章制度里大部分非常苛刻,如果有员工违反规章制度导致被公司扣薪降职,是否合法?
其它综合
2011-08-25 15:59:15
共有4位律师解答
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按相关法规，企事业单位内部规章制度经本单位工会职代会或大会通过；或在单位公示或发放劳动者手中或载于员工手册等形式，只要不违反法律法规或符合法律法规原则，可视为法律法规的延伸，法律一般予以承认。
您提出的情况基本是法律明文规定的条款，公司无权改变国家法律，若确违法，显然无效。 -
你好，不合法。如需法律帮助或疑问，欢迎你来电咨询或当面咨询。
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您好，这样的规章制度是违背劳动合同法的，您可以到当地劳动保障部门举报。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
