劳动仲裁申诉书如何写

　　一、劳动仲裁申诉书如何写

　　劳动仲裁申诉书主要包括以下几方面内容：

　　(1) 申诉人姓名、职业、住址和工作单位;被诉人名称、地址，如被诉人是用人单位，应写明法定代表人姓名、职务。

　　(2) 仲裁请求及所依据的事实和理由。这是文书的核心，应注意写作技巧和具体运用。首先应当写明争议发生的时间、地点、原因、经过和结果等，并重点写明当事人之间权益争议的具体内容和焦点，说明被诉人应当承担的责任。其次，依据法律规定分清是非，明确责任，论证所提要求的正确性、合法性。需要提醒的是，如果涉及的争议内容有几项，必须一一列出，漏写了的，不会受理。

　　(3) 证据、证人的姓名和住址。证据包括书证、物证、证人证言、当事人陈述、被诉人答辩、鉴定结论、勘验笔录等。证人应该是能够证明劳动争议案件客观情况的人。一旦明确为证人，应劳动争议仲裁机构通知作证时，不能拒绝作证，不得作伪证。

　　(4) 申诉人本人署名或盖章，申诉日期。

　　二、劳动仲裁时效过了规定期限能否起诉

　　最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》(法释正2001)14号)第3条规定：劳动争议仲裁委员会根据《劳动法》第82条的规定，以当事人的仲裁申请超过60日期限为由，作出不予受理的书面裁决、决定或者通知，当事人不服，依法向人民法院起诉的，人民法院应当受理;对确已超过仲裁申请期限，又无不可抗力或者其他正当理由的，依法驳回其诉讼请求。

　　三、劳动争议仲裁申请材料

　　1、申请书。申请书一式三份，递交仲裁委两份，申请人留存一份。

　　2、身份证明。

　　3、劳动关系证明。如劳动合同、解除或终止劳动合同证明、工资发放情况证明、社会保险缴费证明、工作证、出入证等材料及相应复印件。

　　4、被申请人身份证明。

　　以上就是找法网小编为大家介绍的关于劳动仲裁申诉书如何写的相关内容。

　　5、送达地址确认书。

　　以上就是找法网小编为大家介绍的关于劳动仲裁申诉书如何写的相关内容。我们国家是有专门的劳动仲裁部门的，到办理去咨询的话是不收费的，当然自己要是还不放心的话，也可以找个律师，毕竟人家是专业的，这样胜算也会大一些。