劳动部《关于贯彻执行〈劳动法〉若干问题的意见》对职工因工伤部分丧失劳动能力的,出现劳动合同期满情况时如何处理做出了保护性规定,即“在目前工伤保险和残疾人康复就业制度尚未建立和完善的情况下,对因工部分丧失劳动能力的职工,劳动合同期满也不能终止劳动合同,仍由原单位按照国家有关规定提供医疗待遇”。
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