我2008年我在武汉一家公司做事已经满5年了,期间签署了3分合同,现在第三份合同3月底马上到期,公司准备不和我续签了,如果公司提前1个月告诉我:已我不能胜任此工作为由只支付我额外的一个月的工资合理吗?我每月扣除5险1金拿到手的工资是3500,课时工资条上面显示应发:2700,补偿金怎么算,公司已不能胜任为由辞退我可以找律师仲裁吗?
合同纠纷
2013-02-26 00:06:19
共有4位律师解答
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你可以仲裁赔偿，但是必须要有证据证明你和单位之间存在着劳动关系，否则你的仲裁请求很难得到支持，建议你带上材料咨询。
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可以申请劳动仲裁，具体建议带上相关材料当面咨询。
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不合理，应当支付五个月的经济补偿金，补偿标准以终止劳动关系前十二个月工资为准支付经济补偿金
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
