法律知识

用人单位违反法律规定与劳动者约定试用期的,应当承担什么法律责任?

找法网官方整理
2019-03-03 12:30
导读: 用人单位违反法律规定与劳动者约定试用期的,应当承担什么法律责任?用人单位违反法律规定与劳动者约定试用期的,由劳动行政部门责令改正;违法约定的试用期已经履行的,由用人单位以劳动者试用期满月工资为标准,按已经履行的超过法定试用期的期间向劳动者支付赔偿金。

  用人单位违反法律规定与劳动者约定试用期的,应当承担什么法律责任?

  用人单位违反法律规定与劳动者约定试用期的,由劳动行政部门责令改正;违法约定的试用期已经履行的,由用人单位以劳动者试用期满月工资为标准,按已经履行的超过法定试用期的期间向劳动者支付赔偿金。

劳动纠纷律师团官方
已服务 125475 人 · 2分钟内回复
立即咨询
我是劳动纠纷律师团,我在劳动纠纷领域有丰富的实战经验 ,如果你需要针对性解答,可以向我在线咨询。
声明:该作品系作者结合法律法规,政府官网及互联网相关知识整合,如若内容错误请通过【投诉】功能联系删除。
展开全文
还有疑问?立即咨询律师!
21年品牌 · 2分钟响应 · 无限次追问
立即咨询
接入律师
获取解答
用人单位违反法律规定与劳动者约定试用期的,应当承担什么法律责任?
立即咨询
王律师 1分钟前解答了劳动纠纷问题
用人单位违反法律规定与劳动者约定试用期的,应当承担什么法律责任?
3456 位律师在线解答中...