试用期被违法解除劳动合同
劳动纠纷
2022-02-08 17:10:59
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律师解答共有6条
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您好按照违法辞退内容进行仲裁维权处理即可
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在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位可以单方解除劳动合同，并且用人单位不需要给付经济补偿金；但若用人单位因其他原因随意与劳动者解除劳动合同的，属于违法解除，用人单位应当给付经济赔偿金
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建议您申请劳动仲裁，主张赔偿。若涉及隐私可直接与我电话联系。
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