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全总:确保所选工会主席能为职工说话办事

2019-03-06 01:15
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导读:
中华全国总工会第十五届执行委员会主席团第六次全体会议7月24日在京召开。中共中央政治局委员、全国人大常委会副委员长、中华全国总工会主席王兆国出席会议并讲话强调,各级工会要适应新形势下党对工会工作的新要求、职工群众的新期待,开拓进取,勇于实践,进一步加强

中华全国总工会第十五届执行委员会主席团第六次全体会议7月24日在京召开。中共中央政治局委员、全国人大常委会副委员长、中华全国总工会主席王兆国出席会议并讲话强调,各级工会要适应新形势下党对工会工作的新要求、职工群众的新期待,开拓进取,勇于实践,进一步加强企业工会建设和维权维稳工作,大力发展和谐劳动关系,团结动员广大职工为促进经济社会又好又快发展作出新贡献。

王兆国指出,做好当前工会工作,发展和谐稳定的劳动关系,必须依法推动企业普遍建立工会组织,不断扩大工会组织覆盖面,切实发挥工会作为职工利益代表者和维护者的重要作用。要建立健全企业工会工作的各项制度和机制,加强上级工会的指导,健全完善企业工会主席民主选举机制,选好配强工会主席,确保选出来的工会主席能代表职工,能为职工说话办事,依法维护职工权益。在涉及企业职工合法权益的维护上,工会要敢于维权、善于维权,旗帜要更鲜明,声音要更响亮,措施要更有力,努力帮助职工群众解决实际问题。必须依法推动企业普遍开展工资集体协商,国有企业更要带头,通过工资集体协商,科学合理地确定劳动定额、工资标准,保证企业职工工资通过劳动关系双方来确定,切实提高职工的工资收入。

王兆国强调,要切实提高职工思想工作的针对性、实效性,大力发展健康向上的企业文化、职工文化,注意加强对青年职工和新生代农民工的思想工作,使他们树立艰苦奋斗、依靠诚实劳动创造美好生活的理念,形成团结友爱、乐观进取的精神状态。要从群众组织的性质和特点出发,大力推进工会工作改革创新,改进作风、深入职工群众,把工会真正建设成为职工群众信赖的组织。

(记者 王敏)

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大家都在问
是否为工伤?工伤个个需要伤残等级鉴定吗?工会主席说什么要劳动仲裁部门鉴定才算工伤?
能评伤残等级。 一、先申请工伤认定。单位应自事故伤害发生之日起30日内,受伤害职工在事故伤害发生之日起1年内,可以直接提出工伤认定申请。工伤认定申请应当填写《工伤认定申请表》,并提交: (1)劳动合同文本复印件或其他建立劳动关系的有效证明;(如果是事实劳动关系,用人单位不承认,则应向劳动争议仲裁委员会申请确认事实劳动关系)。 (2)医疗机构出具的受伤后诊断证明书等。 二、劳动能力鉴定(伤残等级鉴定)。工伤职工停工留薪期满或期内伤情处于相对稳定状态,可提出劳动能力鉴定申请,填写《工伤职工劳动能力鉴定(确认)表》,提交: (1)工伤认定决定书或《工伤证》的复印件 1份; (2)被鉴定人的身份证复印件 1份、一寸照片2张; (3)被鉴定人的病历、诊断证明、理化检验报告、 CT、X光片等诊疗资料的复印件; (4)其他。 三、工伤待遇。伤残包括:⑴医疗费,⑵住院伙食补助费,⑶护理费,⑷一次性伤残补助金:劳动者月工资×法定月份数(不同的伤残等级月份数不等),⑸一次性医疗补助金:重庆职工平均月工资标准×法定月份数(不同的伤残等级对应不同的月份数),⑹一次性伤残就业补助金或伤残津贴,⑺停工留薪期工资:治疗时间(不同伤情时间不同)×劳动者受伤前12个月平均工资,⑻后续治疗费,⑼残疾辅助器具费,⑽交通费等。 协商赔偿不成,用人单位所在地或事故发生地申请劳动争议仲裁、诉讼。 希望我的答复能帮助您!
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