公司社保交养老比例多少

　　一、社保

　　社保即社会保险，是指国家为了预防和分担年老、失业、疾病以及死亡等社会风险，实现社会安全，而强制社会多数成员参加的，具有所得重分配功能的非营利性的社会安全制度。根据《中华人民共和国社会保险法》第六十二条规定，　用人单位未按规定申报应当缴纳的社会保险费数额的，按照该单位上月缴费额的百分之一百一十确定应当缴纳数额；缴费单位补办申报手续后，由社会保险费征收机构按照规定结算。

　　二、公司社保交养老比例多少

　　工伤保险的缴费标准相对特殊：各省、自治区、直辖市工伤保险费平均缴费率，原则上要控制在职工工资总额的１％左右。在这一总体水平下，实行差别费率和浮动费率，各级统筹地区三类行业的基准费率要分别控制在用人单位职工工资总额的０．５％左右、１％左右、２％左右，具体由各级统筹地区确定。

　　养老金的发放，会和上一年度的月平均工资所挂钩。因为平均工资每年都在涨，所以我们能领的养老金也会随之上涨。

　　以北京为例，月平均工资就从　１９９３　年的　３７７　元，提高到了　２０１８　年的　７８５５　元。２５　年的时间翻了　２０　倍。

　　养老保险跟着平均工资一起提高，在一定程度上就能抵抗通货膨胀。

　　表面上好像我们交养老保险，实际上公司也会帮我们交更多。每个地方的具体政策有所不同，但公司交的钱，基本都是个人的　１．５　倍以上。

　　比如北京，个人缴费是工资的　８％，公司则是　１６％，相当于我们交　１　块钱，公司就交　２　块。

　　因为公司有额外帮忙交，所以领钱的时候，我们领的也会更多一些。

　　三、社保购买方式

　　１、通过单位缴纳。与用人单位签订劳动合同的职工，与用人单位存在劳动关系，可以通过单位缴纳社会保险，用人单位会通过代扣、代缴的方式，所以职工个人是不需要担心的。

　　２、个人自行办理。如果没有工作单位的个人、自由职业者以及个体工商户，可以以灵活就业人员的身份自行办理，需要参保人到户籍所在地的社保部门办理社保登记手续，需要注意的是个人只能缴纳养老和医疗两大险种，而不是我们常说的五险一金。

　　３、在我国，社会保险是社会保障体系的重要组成部分，其在整个社会保障体系中居于核心地位。另外，社会保险是一种缴费性的社会保障，资金主要是用人单位和劳动者本人缴纳，政府财政给予补贴并承担最终的责任。但是劳动者只有履行了法定的缴费义务，并在符合法定条件的情况下，才能享受相应的社会保险待遇。

　　以上就是找法网小编为您介绍的关于公司社保交养老比例多少的相关内容，现在公司缴纳社保是需要按照员工正常工资进行计算一般是公司负责１６％，个人负责８％，如果你还有其他的法律问题，请及时咨询律师处理，找法网提供专业律师，欢迎您进行法律咨询。