辞职后五险一金怎么处理，可以转移吗

　　一、辞职后五险一金怎么处理，可以转移吗

　　辞职后，找到新工作后，提供身份证号码和公积金账号给新公司，新公司就可以缴纳五险一金。

　　社保账号就是身份证号码，不论在哪都是你个人的和企业无关，企业只是承担了代扣代缴的责任。以上海为例，职工办理公积金账户异地转移的，统一通过全国住房公积金异地转移接续平台，实现“账随人走”，避免职工来回奔波。

　　（1）参保人员在新就业地按规定建立基本养老保险关系和缴费后，由用人单位或参保人员向新参保地社保经办机构提出基本养老保险关系转移接续的书面申请。

　　（2）新参保地社保经办机构在15个工作日内，审核转移接续申请，对符合本办法规定条件的，向参保人员原基本养老保险关系所在地的社保经办机构发出同意接收函，并提供相关信息；对不符合转移接续条件的，向申请单位或参保人员作出书面说明。

　　（3）原基本养老保险关系所在地社保经办机构在接到同意接收函的15个工作日内，办理好转移接续的各项手续。

　　（4）新参保地经办机构在收到参保人员原基本养老保险关系所在地社保经办机构转移的基本养老保险关系和资金后，应在15个工作日内办结有关手续，并将确认情况及时通知用人单位或参保人员。

　　（5）养老保险缴费年限是累计计算的，中间允许有空档，可补可不补。

　　二、 社保转移的申请资料

　　1、申请出具《基本养老保险参保缴费凭证》

　　缴费职工于缴费单位解除（终止）劳动关系后，可以由本人或缴费单位携带以下材料到所在社会保险经办机构申请开具《基本养老保险参保缴费凭证》：

　　（1）《申请》（附件二）；

　　（2）缴费职工户口簿、身份证原件及复印件；

　　（3）缴费职工委托他人代为办理的，请提供委托书及代办人的身份证原件及复印件；

　　（4）《职工养老保险手册》；

　　（5）缴费职工的参加工作时间、视同缴费年限等相关信息需要认定的，需出据缴费职工本人的《人事档案》；

　　（6）解除（终止）劳动关系证明书、调动手续原件及复印件；

　　（7）政策规定的其他相关材料。

　　2、出示《参保凭证》，申请接续养老保险关系

　　缴费职工向新就业地社会保险机构出示本人的《参保凭证》原件和复印件并填写《基本养老保险关系转移接续申请表》（附件一），符合转入条件的，由新就业地社保经办机构向原社保经办机构发出《基本养老保险关系转移接续联系函》。

　　3、办理基金转移手续

　　原社保经办机构收到《联系函》后，核对有关信息生成《基本养老保险关系转移接续信息表》并办理基金划转手续，传送给新就业地社保机构。

　　4、办理接续保险手续

　　新就业地社保机构在收到《信息表》和转移基金后的15个工作日内核对《信息表》及转移基金额，将转移基金额按规定分别记入统筹基金和该参保人员个人账户，通知用人单位或参保人员携带以下材料确认转移接续情况：

　　（1）《职工养老保险手册》，

　　（2）缴费职工的参加工作时间、视同缴费年限等相关信息需要认定的，需出据缴费职工本人的《人事档案》，

　　（3）政策规定的其他相关材料。

　　三、社保的法律依据

　　《社会保险法》

　　第五十八条

　　用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。 自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。 国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。

　　根据法律规定可以得知，社保是可以转移的，劳动者辞职，找到新工作后，提供身份证号码和公积金账号给新公司，新公司就可以缴纳五险一金。以上便是找法网小编为您带来关于辞职后五险一金怎么处理，可以转移吗的相关知识，若大家有什么不了解的亦或是有其他疑问的可以咨询找法网的律师。