法律知识

社保中间断交有影响吗

2020-11-17 20:55
找法网官方整理
劳动纠纷律师团队
本地律师团队 · 24小时在线
擅长劳动纠纷
2分钟内响应
导读:
在员工转正后就会开始购买社保,社保每个月都需要缴纳的。但若是离职,在进入到新公司之间没有按时缴纳社保的,就会造成社保中断。社保中断对于一些方面的福利是会有所影响的。那么社保中间断交有影响吗?下面就由找法网小编为你介绍相关的内容。

  一、社保中间断交有影响吗

  社保一旦断交,影响最大的莫过于养老保险和医疗保险。因为养老保险是要交满15年后,退休了才能享受终身。也就是说,这15年是累计计算的,中间要是断了,续上就好,只是退休后,基础养老保险金的计发比例就会少几个百分点,使退休后享受养老待遇下降。

  根据规定,女性要交够20年、男性要交够25年,退休后才能终身享受医疗保险待遇,而医疗保险的一般只能中断3个月,如果超过了这个期限,连续缴交年限要重新计算。另外,医疗保险只能中断3次,如果超过3次以上的,也要重新累计续交年限。并且在中断期间是无法享受医疗报销等一切医保待遇的。

  至于其它的险种,比如失业保险、工伤保险和生育保险影响不大,工伤保险是即交即用,失业保险的话,领取过程比较麻烦,如果你只是跳槽或者找工作比较快的,这个也必要去领。生育保险的话,如果近期你有怀孕打算,那最好是不要辞职,因为连续足额缴费一年以上,才能享受生育保险待遇。

社保中间断交有影响吗

  二、社保中间断交了,后面能补交吗

  社保中间断交后需要重新补交。

  社保断了不补交可以,会影响享受社保待遇,养老保险可以累计,其他保险需要重新累计缴费年限,最好补缴。

  社保补缴是指由于某种原因导致社保中断缴费,中间几个月没有缴费,而现在由于招调或者落户其他原因,需要补之前没有交到的部分,从而获得完整的社保时间段,以确保招调落户等工作正常认可。

  正常情况下,一般单位只能做2个月的补交,如果需要更长时间只好通过一些代理机构来操作。

  以个人名义参保的,如果漏缴不能够进行补缴,只有由单位原因造成的漏缴才能够进行补缴,并且补缴五险。如果单位没有做申报(没有给开户)的只能补缴养老。缴纳一段时间后,中断想补缴地可以找代理公司补缴。

  法律依据:

  根据《社会保险法》第六十三条规定,用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。

  以上就是找法网小编整理的关于社保中间断交有影响吗的相关内容。社保中断是有很大的影响的,比如生育保险一般是要连续缴纳满一年才能享受,若是中断就享受不了了,对于医疗保险和养老保险也有一定的影响。若您还有其他疑问,欢迎咨询找法网律师。

劳动纠纷律师团官方
已服务 104389 人 · 2分钟内回复
立即咨询
我是劳动纠纷律师团,我在劳动纠纷领域有丰富的实战经验 ,如果你需要针对性解答,可以向我在线咨询。
声明:该作品系作者结合法律法规,政府官网及互联网相关知识整合,如若内容错误请通过【投诉】功能联系删除。
展开全文
相关知识推荐
加载中