哪些员工需负竞业禁止义务

竞业禁止义务可分为法定竞业禁止和约定竞业禁止两种。 （1）法定竞业禁止，是基于法律的直接规定而产生的，是一种强制性竞业禁止，当事人不得协商免除。 （2）约定竞业禁止，是当事人基于合同的约定而产生的。 单位员工在离职后，没有法律的强制性竞业禁止的规定，只是单位为防止员工任意跳槽泄露商业秘密，造成对自己利益的损害，通过与员工签订竞业禁止契约，约定竞业禁止的义务。 《公司法》第148条规定：董事、经理不得自营或者为他人经营与其所任职公司同类的营业或者从事损害本公司利益的活动。从事上述营业或者活动的，所得收入应当归公司所有。