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村副主任因村民拉照明电被''镇干部停职停薪'这个合理吗，需要给村主任给个书面材料吗

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2024-06-13 14:29:16

村副主任因村民拉照明电被''镇干部停职停薪'这个合理
不合理，非因村副主任原因停电，不应停职停薪。根据《工资支付暂行规定》，非因劳动者原因停工，用人单位应支付工资。如镇干部坚持停职停薪，村副主任可依法投诉或申请调解、仲裁。
村副主任可提出异议，要求恢复职务和薪资，或申请调解、仲裁、提起诉讼。选择哪种方式取决于具体情况，可先与镇干部协商，协商不成再考虑法律途径，保护自身权益。
不合理。处理方式：1. 与镇干部沟通，要求恢复村副主任职务和薪资。2. 向相关部门投诉，寻求帮助。3. 申请调解或劳动仲裁，解决争议。4. 提起诉讼，通过法律途径维权。具体操作需根据实际情况选择。
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