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北京市病假工资规定

2019-04-04 00:58

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导读：

北京市病假工资规定北京市工资支付规定第二十一条劳动者患病或者非因工负伤的，在病休期间，用人单位应当根据劳动合同或集体合同的约定支付病假工资。用人单位支付病假工资不得低于本市最低工资标准的80％。

北京市病假工资规定

北京市工资支付规定第二十一条劳动者患病或者非因工负伤的，在病休期间，用人单位应当根据劳动合同或集体合同的约定支付病假工资。用人单位支付病假工资不得低于本市最低工资标准的80％。

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病假工资，用人单位可以在合同中与职工进行约定，只要不低于当地最低工资的80%就可以。根据劳动部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》中的规定，职工全年月平均工作天数和工作时间分别调整为 0.9天和 67.4小时，可以照此折算出员工日平均工资。

企业在医疗期内应给予员工的病假待遇如下： (1)职工疾病或非因工负伤连续休假在6个月以内的，企业应

可以根据当月应出勤天数除以当月自然日再乘以实际出勤天数发放工资。

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