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丧葬假期的规定有哪些

2024-06-17 22:50
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导读:
丧葬假期的规定有用人单位应当支付劳动者在丧葬假期的工资;劳动者请丧葬假时,用人单位应该酌情给予假期。请丧假需要准备的材料有请假单;死亡证明或火化证明等。

  一、丧葬假期的规定有哪些

  丧葬假的国家规定:劳动者在婚丧假期间,用人单位应当依法支付工资;以及劳动者的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时,单位可以酌情给予一至三天的丧假。

  《中华人民共和国劳动法》第五十一条

  劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。

  二、请丧假需要准备什么材料

  1.请假单;

  2.死亡证明或火化证明;

  3.户口本或亲属关系证明;

  按国家人社部门的规定,职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时,可以根据具体情况,由本单位行政领导批准,给予3天的丧假。如果是外婆等旁系亲属,可给予1天的丧假。不过,职工请丧假时是否要出具亲属死亡证明、亲属关系证明,国家人社部门并无明确规定。法律上对于请假索要死亡证明并没有明确的限制,也并没有作出必须履行的要求。

丧葬假期

  三、爷爷奶奶算丧假范围吗

  1.爷爷奶奶不在丧假范围。找法网提醒您,爷爷、奶奶去世,请丧假当然是可以,但是否能照发工资目前还没有法定的依据,因为爷爷、奶奶是不属于国家规定享受丧假待遇的直系亲属。

  2.丧假适用范围:直系亲属(父母、配偶、子女)、岳父母或公婆死亡时可享受丧假。注意,从规定上来看,祖父母、外祖父母去世时职工无权享受丧假。

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